在今年1月1日，人社部和财政部共同发布了《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》，在其中，针对多种社保违规违法行为，制定了奖励规则，最高可以奖励人民币10万元。

另外，从5月1日起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》也将正式实施，这就意味着社保举报的工作流程也制定好了，举报人可以在完成举报之后，保障领取到各项奖励。在这个其中骗取社保资金，挂靠代缴社保是举报的重点区域，未来如果发现社保挂靠代缴，就可以实名举报领取奖金了。

那么我国的社保部门，面临的重大问题是哪些呢？如果站在劳动者的角度，到底是社保代缴挂靠，对社会的危害更大？又或者企业不给缴纳社保，对劳动者未来的危害更大？这应该是一目了然的事情。

其实站在社保部门角度，一般社保挂靠代缴都是缴纳的城镇职工社会保险，这远远要比其他种类的保险每月缴费更多，对于社保部门汇集社保基金的贡献也更大。面对每年养老基金发放。都需要财政部专项补贴几千亿，现在能多汇集一些社保基金，难道不香吗？

各地人社部明确发文

近日，重庆人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。

法律依据来源于2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴违法。这一政策的深入执行导致之前的人力资源公司以收取一定手续费代缴社保的灰色业务彻底变得不合法。

一个政策的推出，给你关上一扇门，就会打开一扇窗。其实这扇窗早已经打开，就是灵活就业人员参保缴费服务，操作简单，而且没有手续费，还避免被骗风险。

什么是“挂靠代缴”

社保挂靠代缴，是指没有劳动关系的个人通过中介或其他途径挂靠在某个单位名下参保，以享受社会保险待遇。在某些电商平台中，仍有不法分子公然发布社保挂靠代缴服务。

由此可见，社保挂靠代缴在一定程度上已经成为了一种商业化行为，针对这种情况，专家呼吁加强监管，打击违法行为。虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为无疑是违法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

社保“挂靠代缴”属于违法行为

“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。

“挂靠”社保个人将面临什么风险？

一是个人征信受影响。《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险、骗取社会保险待遇的严重失信行为，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

二是参保缴费无保障。找公司“挂靠”，自己要多交一份“挂靠费”（美其名曰“服务费”）。由于和“挂靠”公司并不存在事实的劳动关系，不仅享受不了工资、福利等待遇，如果真出事，《劳动法》也保护不了你。

三是“挂靠公司”不靠谱。一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施诈骗行为，收钱后出具假的社保缴费凭据，实际并没有办理社保。有的公司会先交几个月社保费获取信任，最后卷款跑路，盲目地信任这些公司给你画的“大饼”，小心人财两空！

提供“挂靠”服务企业会承担怎样的后果？

一是法律风险。企业通过提供虚假证明材料、虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇，将面临被行政处罚的法律风险。情节严重的，还可能被依法追究刑事责任。

二是信用危机。企业以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，骗取社会保险基金，有关部门可以将其行为记入社会信用信息专用系统，也就是说，企业会被列入社会保险严重失信人名单。

三是经济损失。以为收了“服务费”就是稳赚不赔？用人单位以挂靠名义实施诈骗，存在向员工支付经济补偿金的法律风险！同时，员工因挂靠社保而无法享受的工伤、失业、医疗、生育等保险待遇，也要由用人单位承担。

灵活就业人员如何参保

1

可参加城镇职工基本养老保险

可以根据自身情况，自愿参保。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。只需2步：

• 申请。携带本人身份证（居住证）或社保卡，到当地社保经办机构办理参保手续。
• 选择缴费档次交钱。参保后，选择合适的缴费基数档次进行交费。

注：灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。

2

可参加城乡居民养老保险

年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

社保知识你了解吗？

● 什么是社保？

社保的全称是社会保险，也就是人们通常说的“五险”。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

● 社保费由谁承担？如何缴纳？

社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。

● 每个人缴纳的社保费都不太一样？我该缴多少钱？

社保费用不是随意缴纳的，要根据个人月缴费基数和缴纳比例来确定每月需缴纳的金额。

社保缴费基数根据员工个人上年度月平均工资性收入核定。

● 什么是社保卡？

全称为“中华人民共和国社会保障卡”，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能，是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。

● 如何开通电子社保卡？

可以选择常用的APP，搜索电子社保卡，按照页面提示进行领取。

也可以在国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn）或“社会保障卡”公众号查询所在地区的电子社保卡开通渠道。